Медиков кидают на деньги. Минздрав работа над ошибками. Новые правила должны были стать работой над ошибками. В последние годы в Минздраве признали несовершенство существующей системы оплаты труда медработников. На эту систему госучреждения перешли с начала 2. Единую тарифную сетку заменили индивидуальные трудовые договоры и допсоглашения, и появилась пресловутая стимулирующая часть зарплаты, которая могла меняться в зависимости от результатов и качества работы. Благодаря нововведению руководители ведомств и различных учреждений получили неограниченный контроль за бюджетными и внебюджетными средствами, возможность самостоятельно составлять штатное расписание и определять размеры доплат для работников. Предполагалось, что оценивать работу сотрудников будет специальная комиссия и общественный совет медучреждения. На практике это дало руководству больниц и поликлиник возможность назначать зарплаты произвольно. Дакционноиздательский отдел МВФ International Monetary Fund, Editorial and Publications Division, External. Учитывая всесторонний характер Руководства, авторы надеются на то, что оно. Индексация процентных, арендных и других договорных платежей. Плата за услуги агентов и брокеров. О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных. За руководство врачамиинтернами, провизорамиинтернами,. Остальное стимулирующие выплаты. Выписываются они по усмотрению администрации. До того, как нас превратили в филиал, объединив с другой больницей, я получал порядка 6. Прежняя администрация думала о сотрудниках, новая только о себе. Весь стимулирующий фонд они делят между собой. Доступа в эту комиссию нет даже у профсоюза. В итоге, заместитель главврача стабильно получает надбавку в 2. Аум Синтез Мистических Учений Запада И Востока. Для меня 2. 0 целое событие, у медсестер и санитарок вообще остались гроши. Татьяна С., врач отоларинголог Сегодня зарплаты врачей с одинаковой нагрузкой, уровнем квалификации, стажем и должностью могут различаться в несколько раз. Все зависит от главврача, распределяющего стимулирующие выплаты. Мой оклад 1. 8,8 тысячи рублей. На прежнем месте работы в стимулирующей строчке никогда не было больше 6 8 тысяч рублей. Последние несколько месяцев я работаю на такую же нагрузку в такой же должности в соседнем районе. Но зарплата тут вдвое больше. Проверки многочисленных жалоб в адрес Минздрава подтвердили то, о чем рядовые медики говорили с самого начала зарплаты сотрудников со сходным уровнем квалификации, стажем и должностью могут серьезно варьироваться, и зависят не от качества работы, а от близости к начальству. В некоторых региональных медучреждениях зарплаты врачей с одинаковой нагрузкой различались в девять раз. В итоге министр Вероника Скворцова предложила губернаторам изменить действующее соотношение, при которой базовый оклад врача составляет только 4. Процентная Оплата За Руководство Интерна' title='Процентная Оплата За Руководство Интерна' />17нп Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников медицинских. Настоящая Инструкция применяется при исчислении заработной платы руководящих. Ежемесячная процентная надбавка за педагогический стаж работы. Доплата за работу в сельской местности у этого учителя составит. Под нож пошли не зависящие от произвола начальства стимулирующие выплаты, а гарантированные законом надбавки к окладу за стаж, отдельные специализации, вредные условия труда. То есть, практически, та же самая базовая часть зарплаты. Помимо этого, сокращаются надбавки врачам за специализацию. Так, доплаты для психиатров, наркологов, а также для врачей, работающих с парализованными пациентами, снижаются с 2. Врачи, работающие с ВИЧ инфицированными пациентами будут получать не 6. Предполагается, что теперь медучреждения будут самостоятельно при наличии финансовых возможностей устанавливать условия, порядок и размер этих выплат. Обесценивается и стаж непрерывной работы в государственном здравоохранении рекомендуемый предельный размер выплат за это снижается вдвое. Как объяснили в городском департаменте здравоохранения, данная выплата относится к статусным и не оценивает качественные и количественные результаты труда. У врачей оклад вырос с 1. Например, базовая зарплата врача кожвендиспансера, к. При расчете по старым правилам эта сумма  составляла 2. То есть, даже вместе с урезанными надбавками базовый оклад при новой системе хоть и становится немного выше, но все равно не дотягивает даже до 5. Минздравом 6. 0. И для рядовых медиков решающее значение по прежнему будут иметь стимулирующие выплаты, которые самостоятельно назначает руководство медучреждения. То есть, плохой работник будет получать 3. На практике все может быть куда интересней, так как испытывающие финансовый голод медучреждения будут искать все новые способы экономии фонда зарплаты. Как рассказал оргсекретарь независимого Межрегиональногопрофсоюза работников здравоохранения Действие Андрей Коновал, в одном из филиалов 1. Москвы вместо 2. 4 участковых терапевтов сегодня работает только восемь, но доплачивают врачам за расширение зоны обслуживания и сверхинтенсивный труд копейки. Например, по словам терапевта Диагностического центра. Легитимизировала эти изменения подпись карманного профсоюза. Когда же выяснилось, что членами официального профсоюза является менее 5. Землянухиной, попыталась загнать в него сотрудников силой угрожая лишением стимулирующих выплат и даже увольнением. Как рассказал Коновал, активное реформирование системы оплаты труда в регионах в 2. Так, в Удмуртии многим категориям медиков на уровне региона были отменены гарантированные стимулирующие выплаты, а доплаты за вредность, ночные дежурства уменьшили. Было также отменено финансирование из фонда ОМС сдельных стимулирующих выплат сотрудникам поликлиник за каждого принятого пациента. Сохранение этих выплат, а также прежнего уровня компенсационных доплат отдали на откуп администрации отдельных медучреждений. А там их тут же отменили. В итоге, при том же объеме работы, например, многие  участковые терапевты и узкие специалисты поликлиник стали получать на 2. Однако, по словам участкового терапевта Ижевской ГКБ. При этом, реальный объем работы врача увеличился. В частности, ее периодически привлекают к обслуживанию пациентов сверх закрепленных за ней двух участков, число прикрепленного населения выросло с 1. Как пишут в своем заявлении врачи, у многих из них зарплата уменьшилась в полтора раза участковые врачи получают порядка 2. С апреля 2. 01. 6 года была отменена двойная оплата за работу в субботу, с июня все доплаты работникам, совмещающим свободные должности, а также за увеличение объема работы. Отменены обязательные ранее доплаты для участковых терапевтов и медсестер. И на все обращения к руководству медики получают один ответ Денег у учреждения нет. Подробнее читайте Опубликован всероссийский рейтинг зарплат медработников. Если Вы обнаружили ошибку в тексте, сообщите нам. Выделите фрагмент текста и нажмите.